隨著(zhù)社會(huì )信息化的發(fā)展，現在越來(lái)越多企業(yè)工廠(chǎng)會(huì )使用erp系統，現在做erp軟件的也越來(lái)越多，所以導致大家有些erp系統的誤區。

下面就由東莞erp公司跟大家簡(jiǎn)單說(shuō)一下吧！

第一個(gè)誤區貴的erp系統就是好的？

雖然老話(huà)常說(shuō)一分錢(qián)一分貨，但是erp系統不是購買(mǎi)那些高奢品，我們不一定要選擇貴的，應該選擇一套合適企業(yè)現狀需求的erp系統，只選對的不選貴的，。

第二個(gè)誤區用來(lái)ERP系統就不需要原有的員工工作？

現在很多都會(huì )以為erp系統是用計算機代替人，有些老板還想著(zhù)用erp系統就可以節約人力。但實(shí)際上我們在引入erp系統的前期還是需要人力的投入去完成建制一些基礎數據，即便是上線(xiàn)完成了每天還是需要人工輸入，而且一些重要的判斷工作還是要靠人來(lái)完成。我們使用erp系統是想不在繼續增加人力的情況下完成更多工作。

第三點(diǎn)量身定制的erp比套裝產(chǎn)品更好？

如果是一個(gè)大型的企業(yè)或者是制造業(yè)的特殊產(chǎn)業(yè)，大部分會(huì )用量身定制的erp系統，針對大多數企業(yè)來(lái)說(shuō)一套能夠靈活變化的erp系統是比較好的選擇。沒(méi)有所謂的標準選擇，只能是建議大家選擇一家既可以定制又有套裝的erp企業(yè)。

第四點(diǎn)就是管理erp人員必須是計算機人才？

很多人的惡一個(gè)誤解就是以為erp是一個(gè)計算機系統，需要懂計算機的人才可以管理erp，其實(shí)往往相反，現在的erp一家設計的十分容易上手操作，無(wú)論你是計算機小白還是計算機大佬都可以操作，只要服務(wù)器網(wǎng)絡(luò )穩定，定期有做備份其實(shí)就不需要專(zhuān)門(mén)的人才來(lái)管理erp。